67歲的阿梅(化名),單身、無依無靠,退休之後,等著她的不是享清福的時光,而是更加奔波的日子,做清潔工四處打掃,好不容易午休,再趕到餃子店打零工包上2個小時的餃子,就怕沒了工作,老年生活、經濟頓失保障,在台灣,同樣「拖老命」的逾65歲勞動人口,短短5年,已經飆破了25萬大關。

退休成為難以實現的夢?必須活到老、做到老的台灣人,越來越多。(圖/翻攝自Pixabay)

退休好難?台灣必須活到老、做到老的族群,越來越多,行政院主計總處人力運用調查顯示,過去5年以來,國內65歲以上受雇就業者人數,一年要比一年多。

而國內調查也顯示,過了退休年齡門檻,之所以再繼續工作的最大原因,正是經濟問題,歸咎於自認沒有足夠的「老本」。

在2012年,65歲以上受雇就業者人數為20萬6千人,隔年一舉向上攀升至21萬6千人,往後更有如三級跳,一路由23萬人直破25萬人大關,2016年來到25萬7千人。

進一步看勞保統計數字,趨勢更加明顯,單單2016年,65歲以上人口投保占全體比率,已經達到0.93%(投保人數9萬4638人),足足要比5年前的0.58%(投保人數5萬6269人),成長幅度有6成之多。

台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎直言,勞保的數字遠遠被低估,因為除了「該退卻沒辦法退休」或「二度就業者」,已請領過勞保老年給付的人,面對投保誘因已失,即使退休後被迫重返就業,未必會選擇再投保,這正是勞保投保人數遠低於人力運用調查結果的落差所在,連帶也忽略對老年職災的保障。

若有錢,誰願意拖著老命一直幹。低薪、入不敷出,是專家們認為台灣面臨這一波正席捲而來的延遲退休的關鍵因素,以主計總處公布全台仍有327萬人、約占3成6的勞工,月薪不及3萬元,直接衝擊的是,退休生活的保障不足。

國內人力銀行調查就發現,高達9成2台灣上班族已經有「退而不休」的心理準備,打算退休後得繼續再工作。人力銀行副總經理李大華指出,據主計總處資料,受雇員工平均退休年齡早有逐年增加趨勢,以2015年為例,平均退休年齡為58.1歲,年增0.3歲。

李大華表示,如果上有父母、下又有子女要養,加上房貸,一般人怎麼退休?多數人不得不選擇退而不休,繼續工作以求溫飽,即使調查指出有7成6的人退休後只能兼職,卻依舊期望在退休後仍能保有收入,以降低經濟上的不安全感。

老年人如果身體狀況好,為維持身心健康,退休後繼續工作是好事,可以避免生活失去重心,但台灣目前面臨的卻是截然不同的處境,黃怡翎說,現實生活中,多數退而不休者,只為養活自己,且多在「貧窮線」上下徘徊,從事於低薪、高風險的工作,而平均餘命較長的女性,又比男性多。

年金改革在即,黃怡翎強調,年輕當「低薪」一族,老了變「退休無望」的趨勢,近年越來越清晰,政府應予以重視,因為這些無法實質退休的族群,最後往往只能投向清潔工、保全等較沒人要做、具高職災風險的行業,恐衍生更多問題。


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