「老闆,我不領基本工資也可以啦!」怕退休後找沒工作,無法糊口,67歲、隻身一人生活的阿梅(化名),不待老闆開口,自己先砍自己的薪水,只求能換得一份清潔工的工作機會,因為在別人眼中或嫌微薄的薪資,對她卻是活不活得下去的要緊錢。

台灣老人謀職,為求一份溫飽,甚至主動要求不領基本工薪、自砍身價。(圖/翻攝自Pixabay)

原來,曾歷經長達半年完全沒有收入的經濟黑暗期,讓早過退休年齡的阿梅,不得不「降價」求聘,只求溫飽,而類似的個案,台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎近年來,便陸續訪談過不少。

甚至於有一些銀髮族,從公司行號退休了,仍然用「代班」的方式,像個遊牧民族般,靠著四處尋覓短期的派遣工作,一站接著一站打零工維生,改寫過去社會對退休生活的定義。

黃怡翎細數,這類退休無望、該退休卻無法退休的65歲以上老年工作者,退休之前,多半從事薪資低的工作,或非典型就業、有被老闆高薪低報等情事,投保的年資短、薪資少,邁入老年,自然退休經濟保障不足,領也領得不多。

值得注意的是,行政院主計總處公布2016年人力運用調查結果,國內受雇就業者的每月主要工作經常性收入雖比去年增加594元、來到3萬7094元,但全台灣仍有327萬人、3成6勞工月薪不及3萬元,未來皆恐淪為無法退休一族。

49歲的Akemi,擔任服務業會計,月薪約2萬8千元,單親媽媽的她,獨力撫養兒子至今,去年終於買下人生第一間房子,和兒子、媳婦及剛出生的孫子同住,除了房貸利息外,還要支付80多歲母親每個月的生活費,經濟壓力讓她必須全年無休的工作,退休兩字,根本連想都不敢想。

就怕老牛願意拖老命犁田,還找不到田可以犁。國內人力銀行副總經理李大華指出,台灣社會對中高齡族群,普遍存有體能差、配合度差等刻板印象,就業市場瀰漫「嫌老」氛圍,中、高齡求職者多數皆面臨求職無門的困境,進而成為高齡且貧窮的「下流老人」。

李大華分析,目前國內受雇員工平均退休年齡逐年增加,2015年平均退休年齡為58.1歲,不過,對比國人平均餘命的80.2歲,退休後仍有22年的老年生活必須規畫,而人口老化、少子化的扭轉,加上年金改革未定,都造成上班族對退休生活的不確定感。

以退休準備金為例,人力銀行最新調查,國人心目中的「養老安全價」,近年已飆高到期望退休後每月能有6萬可運用金錢,才有安全感,遠勝過主計總處2016年統計全年上班族平均月薪的4萬8790元,徹底反映出中高齡長者的生活無奈與不安。


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